特殊工種的培訓都有哪些要求?

更新時間:2023-03-02 13:49:03   【關閉分    享:
  特殊工種作業人員在獨立上崗之前,都需要進行與本工種相適應的、專業的安全技術理論學習和實際操作訓練,經考核成績合格后,由資質部核發《特殊工種操作證》,培訓的目的是為了更大程度上的保證工作人員的人身安全,而培訓制度也是有一定要求的。下面小編給大家簡單介紹一下吧。
  1、理論培訓時間不得低于15天,實際操作訓練,師傅幫帶時間不得低于4個月。
  2、煤礦視具體情況采取脫產和業余,內培和外送相結合的方式培訓。
  3、由培訓科組織,每年都對作業人員分工種系統培訓一次,培訓后進行相關的考試并對考核合格者發證,考試不及格者則不給辦證并取銷特殊工種的操作資格。
  4、根據一級有資質部門的安排,結合實際情況,外送部分員工進行培訓,培訓的人員認真做好記錄,若考試不合格,所有的一切費用自理,公司不給予報銷。
  5、一定要堅持“持證上崗”的制度,不持證上崗,一經查實, 罰款100元。
  6、特殊作業人員違章操作,造成后果或違章作業記錄達3次以上者,由安全科收繳《特殊工種操作證》并調離崗位。
  7、離開作業崗位達6月以上的作業人員,返回崗位時,一定要重新進行實際操作考核,考核合格后方可上崗作業。
  8、隨意安排未經培訓、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時罰單位負責人200元,若由此造成事故,另按規定從重處罰。
  9、無證人員強行上崗作業,罰款100元,若安全科人員發現后不制止,罰款50元。
  10、特殊作業人員違章作業和違反安全管理方面的規定,按《安全獎懲細則》中的有關規定處理。
  11、培訓科應建立特殊工種人員檔案,以健全考核記錄。
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